삼성전자, 국내 기업 최초 15년 연속 동반성장 ‘최우수’ 달성

[SWTV 김종범 기자] 삼성전자가 동반성장위원회가 발표한 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 획득하며, 국내 기업 최초이자 유일하게 ‘15년 연속 최우수’라는 대기록을 달성했다.

삼성전자는 11일 동반성장위원회가 선정하는 2026년도(2025년 실적) 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받았다고 밝혔다.

▲ 지난달 13일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 ‘2026 스마트비즈엑스포’ 개막식 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. [사진=삼성전자]

지난 2011년 평가 도입 이후 15년 연속 최우수 등급을 받은 기업은 삼성전자가 유일하다.

동반성장지수는 동반성장위원회가 대·중소기업간 동반성장을 촉진하기 위해 해마다 기업별 동반성장 수준을 평가하는 지표로, 최우수·우수· 보통·미흡·매우 미흡의 5개 등급으로 나뉜다.

삼성전자는 ‘상생추구·정도경영’을 핵심가치로 1·2·3차 협력회사 뿐만 아니라 거래가 없는 중소기업까지 지원하며 상생협력의 외연을 넓히고 있다.

삼성전자는 지난 2009년부터 국내 대학·연구기관의 기술을 소개하는 ‘우수기술 설명회’를 열어 협력회사의 미래 성장 동력 발굴을 돕고 있고, 2010년에는 1.4조원 규모의 상생펀드를 조성해 협력사의 기술개발과 설비투자 자금을 저금리로 대출해주고 있다.

또 2013년부터는 중소벤처기업부와 함께 ‘공동투자형 기술개발사업’에 기금 200억원을 지원한데 이어 2022년에는 신규 펀드 300억원을 추가 조성해 5년간 차세대·ESG 기술 확보를 지원하고 있다. 2024년에는 5대 금융지주와 8000억원 규모의 ESG 펀드를 조성해 중소·중견 협력회사에 무이자로 대출하고 있다.

이외 삼성전자가 보유한 일부 기술 특허를 미거래 중소기업에도 개방해 현재까지 2500여건을 무상 양도했다.

삼성전자는 2013년부터 상생협력아카데미를 통해 협력회사 맞춤형 인력 양성 프로그램을 운영하고 있고, 현재까지 협력회사 임직원 약 27만명이 신입사원 입문교육과 제조, 품질, 구매, 영업 직무교육 등 삼성전자 임직원 교육과정에 준하는 다양한 교육 프로그램을 이수했다.

또 협력회사의 우수인력 확보를 지원하기 위해 삼성 협력회사 채용박람회와 협력회사 온라인 채용관 등을 운영해 약 9800명의 채용을 지원한 바 있다.

삼성전자는 현재까지 전국 3600여곳의 중소기업에 스마트공장 구축을 지원했고, 올해는 ‘스마트공장 4.0’을 통해 제조 AI 솔루션 도입까지 지원하고 있다.

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR(기업의 사회적 책임) 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌활동도 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY) ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽 기술교육 등이 있다. 또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성C-Lab ▲상생펀드·ESG 펀드 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성안내견사업 ▲삼성다문화청소년스포츠클래스 ▲삼성시니어디지털아카데미 등의 상생협력 프로그램을 진행 중이다.

한편 삼성은 ‘삼성 CSR 모바일 매거진’을 통해 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공하고 있다.