하이트진로, ‘AX 리더’ 30명 선발…실무형 AI 인재 육성

[SWTV 유호경 기자] 하이트진로는 실무형 AI 인재를 양성하기 위해 ‘AX 리더 육성 과정’을 운영한다고 3일 밝혔다.

AX는 AI 기술을 활용해 업무 방식과 조직 운영 전반을 혁신하는 것으로, 하이트진로는 수요 예측과 시장 변화 분석, 생산·재고 관리, 물류, 소비자 반응 등 사업 전 과정에서 발생하는 데이터를 연결해 의사결정에 활용할 계획이다.

▲ 하이트진로 임직원들이 ‘AX 리더 육성 과정’에 참여해 교육받고 있다. [사진=하이트진로]

하이트진로는 임직원이 판단과 의사결정 등 더 중요한 업무에 집중할 수 있도록 돕는 방향으로 AI 전환을 추진하고 있다. 지난 2024년 AI 기반 시장 분석 체계를 도입했고, 지난해부터 사내 생성형 AI 플랫폼을 활용해 문서 요약과 보고서 초안 작성 등 반복 업무를 줄여 왔다.

이번 과정은 임직원이 업무 전반에 AI를 스스로 활용하고, 나아가 업무 방식 자체를 재설계할 수 있는 역량을 갖추도록 구성했다. 특히 경영진이 직접 바이브 코딩 교육 과정을 이수하는 등 AI 활용 역량을 높이고 업무에 활용하며 조직 내 전환을 선도하고 있다.

하이트진로는 1·2차 교육 대상자로 임직원 30명을 선발해 AI 활용 교육과 업무 효율화 과제 수행을 지원한다. 참가자들은 오는 10월 둘째 주 열리는 ‘AX 리더 혁신과제 발표회’에서 수행 과제를 시연하고, 이 가운데 우수 과제 수행자에게는 대표이사 표창과 포상이 주어진다.

선발된 AX 리더에게는 교육 이후 1년간 ▲AX 리더 인증서 발급과 연간 AI 개발 도구 사용 비용 전액 지원 ▲사내 AI 서비스 신기능 우선 체험 권한 부여 ▲외부 AI 콘퍼런스 참가 지원 ▲AI 프로젝트 진행 시 프로젝트 리더 우선 지정 ▲사내 AX 정보 채널 기고 권한 부여 등의 혜택이 제공된다.

하이트진로 관계자는 “교육을 통해 구성원들이 AI를 실제 업무 성과로 연결하는 경험을 쌓을 수 있을 것이다”며 “실무형 AI 인재를 지속 발굴하고 육성하겠다”라고 말했다.

한편 하이트진로는 정기 AX 리더 혁신회의를 운영하고, 이번 교육 결과를 바탕으로 대상과 프로그램을 확대할 계획이다.